Proces rekrutacyjny

Rekrutacja składa się z kilku standardowych etapów.

1. Aplikacja. Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Prześlij swoją aplikację do naszej bazy danych.
    
2. Wybór. Przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.
    
3. Telefon. Zadzwonimy do Ciebie, aby umówić się na spotkanie.
    
4. Spotkanie. Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie.
   W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o przeczytanie prostego rysunku technicznego oraz o zamianę jednostek miar. Pokażemy Ci miejsce pracy.
    
5. Witamy na pokładzie! Wybrane osoby zaprosimy do podjęcia współpracy z nami.
    
6. Wdrożenie. Po podpisaniu umowy zostaniesz odpowiednio przygotowany do pracy, poznasz dokładnie zakres swoich obowiązków oraz – jeśli to niezbędne – przejdziesz szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska.

Polityka prywatności dla kandydatów tutaj.

Rekrutacja może czasem różnić się od ogólnego modelu. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.